Zdroje

Odkud čísla pocházejí

Číslo v textu u každého údaje odkazuje sem. Průzkumy mají různou metodiku, proto je nesčítáme a uvádíme vždy konkrétní zdroj a rok.

Aktualizováno 29. října 2026 · 45 zdrojů

Česká data

  1. 1

    Pracovní neschopnost: statistiky podle skupin nemocí

    ČSSZ přes Pracomat.cz, 2026. 62 786 ukončených neschopenek kvůli duševním poruchám v roce 2025.

  2. 2

    Počet dnů na neschopenkách zůstává stabilní

    Český statistický úřad, 2026. Průměrná délka neschopenky 31,2 dne, vývoj podle odvětví.

  3. 3

    78 milionů dnů pracovní neschopnosti za rok

    ČSÚ, Statistika&My, 2026. Celkový počet dnů neschopnosti a odvětví s nejvyšší nemocností.

  4. 4

    Přibývá lidí v pracovní neschopnosti kvůli psychice

    Hospodářské noviny, 2025. Srovnání let 2015 a 2024.

  5. 5

    Čechy drtí deprese a vyhoření

    E15, 2026. Psychická neschopenka trvá v průměru necelé tři měsíce.

  6. 6

    Invalidní důchod kvůli duševnímu onemocnění pobírá přes 113 tisíc lidí

    České důchody, 2026. 113 281 invalidních důchodů ke konci roku 2025, nejvíc příjemců mezi padesátníky.

  7. 7

    Mladí trpí depresí a úzkostmi, řekl odborník (Petr Winkler, NUDZ)

    CNN Prima News, 2023. Nárůst duševních onemocnění u dospělých z asi 22 na asi 30 % (data před covidem a během něj).

  8. 8

    Duševní zdraví dospělé populace během pandemie (tisková zpráva)

    Národní ústav duševního zdraví, 2020. Výskyt duševních onemocnění u dospělých vzrostl v květnu 2020 na téměř 30 %.

  9. 9

    Národní monitoring duševního zdraví dětí: 40 % vykazuje známky střední až těžké deprese

    NUDZ a ČŠI, 2023. Pilotní monitoring, přes 6 000 žáků 9. tříd.

  10. 10

    Zaměstnanecké benefity 2026

    Průvodce podnikáním, 2026. Limit pro osvobození zdravotních benefitů v roce 2026: 48 967 Kč.

  11. 11

Průzkumy mezi zaměstnanci

  1. 12

    Průzkum: tři čtvrtiny Čechů a Češek se cítí z práce vyčerpaných

    iROZHLAS (průzkum STEM), 2026. STEM, červen 2026, 1 352 respondentů.

  2. 13

    Průzkum: tři čtvrtiny Čechů jejich práce stresuje

    České noviny (ČTK), 2026. Další výstupy průzkumu STEM.

  3. 14

    Čeští zaměstnanci pod tlakem (Mavie Stress Study 2026)

    Co kde kdy, 2026. 61 % často ve stresu, 9 % vyhledá pomoc, tři čtvrtiny nic neřeknou.

  4. 15

    Stres v práci zažívají dvě třetiny zaměstnanců

    Feedit (Grafton Recruitment), 2026. 1. čtvrtletí 2026.

  5. 16

    Češi volají po zdravotních benefitech. Firmy mají prostředky, v nabídce však zaostávají

    CNN Prima News, 2025. 83 % považuje duševní zdraví za důležité pro spokojenost v práci, péči firem hodnotí známkou 3,1.

  6. 17

    World Mental Health Day: 29 % EU workers suffer stress, depression or anxiety

    EU-OSHA (OSH Pulse 2025), 2025. Reprezentativní průzkum přes 28 000 pracovníků v Evropě.

Mezinárodní data

  1. 18

    WHO and ILO call for new measures to tackle mental health issues at work

    WHO a ILO, 2022. 12 miliard ztracených pracovních dnů, téměř 1 bilion USD, doporučení školit vedoucí.

  2. 19

    Health at a Glance: Europe 2018

    OECD a Evropská komise, 2018. Náklady duševních onemocnění v EU přes 4 % HDP.

  3. 20

    Poor mental health costs UK employers £51 billion a year

    Deloitte UK, 2024. Prezentismus asi 24 mld. GBP, starosti rodičů 8 mld. GBP, návratnost 4,70 GBP.

  4. 21

    State of the Global Workplace 2026: global data

    Gallup, 2026. Zapojení zaměstnanců podle regionů, Evropa 12 %.

  5. 22

    State of the Global Workplace 2026 (tisková zpráva)

    Gallup, 2026. Ztráta produktivity přes 10 bil. USD, pokles zapojení vedoucích.

  6. 23

    Workplace stress in 2026 is still worse than before the pandemic

    Help Net Security (shrnutí Gallup), 2026. Asi 40 % zaměstnanců zažilo předchozí den hodně stresu.

  7. 24

    Burn-out an occupational phenomenon: International Classification of Diseases

    WHO, 2019. Vyhoření v ICD-11 jako pracovní fenomén, ne nemoc.

  8. 25

    Flash Eurobarometer 530: duševní zdraví

    Evropská komise, 2023. 46 % Evropanů mělo za poslední rok emoční nebo psychosociální problém.

Návratnost asistenčních programů

  1. 26

    Workplace mental health training for managers and its effect on sick leave (RESPECT trial)

    Milligan-Saville a kol., Lancet Psychiatry, 2017. Randomizovaná studie: 4hodinové školení vedoucích, −18 % pracovních neschopenek, návratnost 9,98 GBP.

  2. 27

    CuraLinc Healthcare peer-reviewed study reveals $5.39:1 ROI

    HR Dive (tisková zpráva CuraLinc), 2025. Modelový výpočet na datech 166 116 uživatelů. Studii financoval poskytovatel.

  3. 28

    Workplace Outcome Suite: EAP counseling outcomes (24 363 případů)

    Attridge, Sharar, DeLapp a Veder, International Journal of Health & Productivity 10(2), 2018. Prezentismus −26 %, absence −27 % po využití poradenství. Bez kontrolní skupiny.

  4. 29

    The Facts Don't Lie: Statistical Truths about the Business Value of EAPs

    Mark Attridge, Journal of Employee Assistance 52(2), 2022. Případová studie: úspora asi 2 200 USD na jeden poradenský případ.

Slovníček: právo, normy a trendy

  1. 30

    Zákoník práce, § 102: povinnosti zaměstnavatele při prevenci rizik

    Zákon č. 262/2006 Sb. (zakonik.net), 2026. Povinnost vyhledávat nebezpečí, hodnotit rizika a přijímat opatření.

  2. 31

    Kategorizace prací

    Státní zdravotní ústav, 2026. Kategorie 1 až 4 včetně psychické zátěže.

  3. 32

    Šikana na pracovišti a odpovědnost zaměstnavatele

    Právní prostor, 2026. Objektivní odpovědnost zaměstnavatele za újmu, i když šikanuje kolega.

  4. 33

    ISO 45003:2021 Psychological health and safety at work

    ISO, 2021. Návod k řízení psychosociálních rizik v systému BOZP.

  5. 34

    ESENER 2024: nejčastější rizika na pracovištích

    EU-OSHA, 2024. Časovou tíseň uvádí 43 % evropských podniků.

  6. 35

    Workplace Wellbeing Initiative: trends for 2026

    Global Wellness Institute, 2026. Obavy z dopadů AI: 28 % (2024) a 40 % (2026), 62 % si myslí, že vedení psychologický dopad AI podceňuje.

  7. 36

    U.S. workforce in mental health crisis driven by AI anxiety, political stress and a collapse in employer trust

    Modern Health (Business Wire), 2026. Průzkum mezi zaměstnanci v USA, březen 2026.

  8. 37

    AI-generated workslop is destroying productivity

    BetterUp Labs a Stanford Social Media Lab (Harvard Business Review), 2025. Průzkum mezi zaměstnanci na plný úvazek v USA.

  9. 38

    2026 mental health trends for your workplace

    Spring Health, 2026. Únava z maskování jako nový typ vyhoření. Poskytovatel služeb.

  10. 39

    New Microsoft study reveals the rise of the infinite workday

    Microsoft Work Trend Index, 2025. Data z kancelářských aplikací Microsoftu: e-maily před šestou ráno, víc večerních porad, vyrušení každé dvě minuty.

  11. 40

    Studie UC Berkeley: AI práci zintenzivňuje

    UC Today, 2026. Osmiměsíční sledování zaměstnanců technologické firmy v USA.

  12. 41

    Quiet cracking, culture rot: workplace trends defined 2025

    People Management (průzkum Robert Walters), 2025. Znaky kulturní hniloby na 54 % britských pracovišť.

  13. 42

    Microshifting: the future of flexible work or a sign of burnout?

    People Management, 2025. Výhody a rizika rozděleného pracovního dne.

  14. 43

    Generating buzz: understanding brain rot

    Georgia Tech, 2025. Slovo roku 2024 podle Oxford University Press.

  15. 44

    Social connection linked to improved health and reduced risk of early death

    WHO, Commission on Social Connection, 2025. Osamělost zažívá jeden ze šesti lidí, souvisí s více než 871 000 úmrtími ročně.

  16. 45

    Mental health trends 2026 in the workplace

    Calm by Wellness, 2026. Téměř polovina dospělých v USA probírala starosti s chatboty. Poskytovatel služeb.

Na co jsme si dali pozor

Údaje o čekacích dobách na psychology z reportáží z předchozích let a kanadskou studii návratnosti 8,70 CAD jsme nepoužili, protože se je nepodařilo ověřit v aktuální podobě. Studie o asistenčních programech, které financují poskytovatelé, označujeme.