Co to znamená
Člověk ještě nehledá práci naplno, ale připravuje si polštář pro případ, že by o místo přišel nebo ho přestalo bavit. Aktualizuje profil na LinkedInu, udržuje kontakty, absolvuje kurzy nebo chodí na pohovory „jen tak“.
Výraz se objevil na přelomu let 2022 a 2023, kdy přišla vlna propouštění v technologických firmách. Nejspíš vychází ze seznamovacího slangu, kde „cushioning“ znamená mít v záloze jiné potenciální partnery pro případ, že vztah skončí. Od aktivního hledání práce se liší tím, že člověk zatím odejít nechce. Od zdravé péče o kariéru zase motivem: nejde o rozvoj, ale o pojistku ze strachu nebo nedůvěry.
Ve firmě se to dá vytušit podle náhlého zájmu o kurzy mimo současnou roli nebo opatrnosti při dlouhodobých závazcích. Kontrolovat to nemá smysl a profil na sociálních sítích je soukromá věc. Užitečnější je zeptat se při pravidelném rozhovoru, kam se člověk chce posunout a co by ho ve firmě udrželo. Pomáhá také srozumitelně komunikovat plány firmy, protože nejistota je hlavním palivem pro hledání záložních variant.
Související pojmy
Zdroje k heslu
- Career cushioning, Dictionary.com, 2023
