Co to znamená
Termín zavedl koncem devadesátých let australský výzkumník Anthony Jorm jako obdobu zdravotní gramotnosti. Zahrnuje schopnost rozpoznat první příznaky potíží, vědět, jaké druhy pomoci existují a čím se liší, a umět si o pomoc říct nebo ji nabídnout druhému. Patří k ní i dovednost odlišit běžný smutek nebo stres od stavu, který potřebuje odborníka. Cílem není stát se laickým diagnostikem.
Nízká duševní gramotnost se v práci projevuje mýty a nejistotou. Kolega si myslí, že deprese je lenost, vedoucí neví, jestli se smí na únavu zeptat, a zaměstnanec netuší, jestli má jít k psychologovi, psychiatrovi, nebo k praktickému lékaři. Výsledkem je, že lidé dlouho čekají a pomoc vyhledají až ve chvíli, kdy jsou potíže vážné.
Firma může gramotnost zvyšovat srozumitelnými informacemi: krátkými texty, workshopy, kurzy první psychické pomoci pro vedoucí a jasným přehledem, kam se obrátit uvnitř firmy i mimo ni. Pomáhá, když o duševním zdraví mluví i vedení a když se o něm nemluví jen v říjnu kolem Světového dne duševního zdraví. Jedním z nástrojů může být i slovníček pojmů, jako je tento.
Související pojmy
Zdroje k heslu
- Mental health literacy: a survey of the public's ability to recognise mental disorders and their beliefs about the effectiveness of treatment, Medical Journal of Australia (Jorm et al.), 1997
