Psychosociální rizika, BOZP a právo

ISO 45003

Mezinárodní norma z roku 2021 s návodem, jak řídit psychosociální rizika v rámci systému BOZP podle ISO 45001.

Slovníček pojmů · Aktualizováno 29. října 2026

Co to znamená

Norma ISO 45003 vyšla v červnu 2021 a je první mezinárodní normou zaměřenou na psychologické zdraví a bezpečnost při práci. Nejde o certifikovatelnou normu, ale o návod. Navazuje na ISO 45001, normu pro systém řízení BOZP, a ukazuje, jak do něj zařadit psychosociální rizika. Dělí je do oblastí: organizace práce, sociální faktory a pracovní prostředí, vybavení a nebezpečné úkoly.

V praxi norma popisuje stejný cyklus jako u jiných rizik: identifikovat faktory, posoudit rizika, zavést opatření, sledovat je a zlepšovat. Zdůrazňuje zapojení zaměstnanců, roli vedení a podporu lidí, kteří potíže už mají. Pro firmy s certifikovaným systémem ISO 45001 je nejsnazší cestou, jak psychosociální rizika zařadit do existujících procesů bez nového systému.

Firma nemusí normu zavádět celou. Lze ji použít jako kontrolní seznam: máme hodnocení psychosociálních rizik, víme, kdo za ně odpovídá, máme opatření a měříme jejich účinek? Norma pomáhá i při auditech a ve výběrových řízeních, kde zákazníci chtějí vidět systematický přístup. Text normy je placený a je potřeba ho zakoupit.

Proč to řeší firmaDobrovolná, ale dává firmám uznávanou metodiku a argument pro audity a tendry.33

Související pojmy

Zdroje k heslu

Lucie Kalodová, psycholožka

Konzultace pro HR

Chcete vědět, jak jsou na tom vaši lidé?

„Někdy je na místě jemný, podpůrný přístup, jindy zase otevřenější a akčnější styl, vždy záleží na tom, co vám vyhovuje.“

Lucie Kalodová, psycholožka v dobrokruhu

Za 30 minut s vámi projdeme, co ve firmě funguje, kde lidé narážejí a co dává smysl udělat jako první. Bez závazků.

Domluvit konzultaci