Psychosociální rizika, BOZP a právo

Quality Jobs Act

Chystaný předpis EU o kvalitních pracovních místech. Návrh Komise se čeká 3. prosince 2026. Nejpravděpodobnější část: psychosociální rizika výslovně v povinném hodnocení rizik.

Slovníček pojmů · Aktualizováno 29. října 2026

Co to znamená

Quality Jobs Act je pracovní název připravovaného předpisu Evropské komise. Konečná podoba ani právní forma zatím nejsou známé, Komise vedla konzultace se sociálními partnery, jejichž druhé kolo skončilo v září 2026. Podle dostupných informací se zvažují kapitoly o algoritmickém řízení, subdodavatelských řetězcích a zdravotních rizicích při práci včetně psychosociálních. Evropský parlament paralelně připravuje vlastní podnět k psychosociálním rizikům.

Pro české firmy je podstatné, že by psychosociální rizika mohla být v evropském právu uvedena výslovně, nejen obecně jako dnes. To by znamenalo jasnější očekávání při hodnocení rizik a nejspíš i větší pozornost inspekcí. Zaměstnavatelské svazy upozorňují na riziko administrativní zátěže, odbory chtějí závazná pravidla. Výsledek tedy zatím není jistý.

Firma se může připravit tím, co dává smysl i bez nové regulace: doplnit psychosociální část hodnocení rizik, udělat průzkum, sepsat opatření a proškolit vedoucí. Kdo to má hotové, bude případné změny řešit jen úpravou. Po zveřejnění návrhu proběhne legislativní proces v Parlamentu a Radě a následně případná transpozice, takže nové povinnosti nebudou platit okamžitě.

Proč to řeší firmaBudoucí povinnost, na kterou se firmy mohou připravit už teď (viz qualityjobsact.cz).

qualityjobsact.cz

Související pojmy

Zdroje k heslu

Lucie Kalodová, psycholožka

Konzultace pro HR

Chcete vědět, jak jsou na tom vaši lidé?

„Někdy je na místě jemný, podpůrný přístup, jindy zase otevřenější a akčnější styl, vždy záleží na tom, co vám vyhovuje.“

Lucie Kalodová, psycholožka v dobrokruhu

Za 30 minut s vámi projdeme, co ve firmě funguje, kde lidé narážejí a co dává smysl udělat jako první. Bez závazků.

Domluvit konzultaci