Co to znamená
Právo na odpojení se začalo prosazovat ve Francii, která ho jako jedna z prvních zemí upravila zákonem. Evropský parlament v roce 2021 vyzval Komisi, aby připravila evropskou směrnici. Česká úprava práce na dálku z let 2023 a 2024 se zaměřila hlavně na dohody o práci z domova a náhradu nákladů, samostatné právo na odpojení nezavedla. Stále však platí pravidla o pracovní době a odpočinku.
V praxi jde o drobnosti, které se sčítají: zpráva od vedoucího v deset večer, očekávání rychlé odpovědi o víkendu, pracovní chat v osobním telefonu. Člověk se nikdy úplně nevypne, hůř spí a ztrácí čas na zotavení. Problém často není výslovný příkaz, ale nevyslovené očekávání, že „dobrý zaměstnanec“ je stále k dispozici.
Firma si může nastavit vlastní pravidla bez čekání na zákon: kdy se odpovídá na zprávy, kdo drží pohotovost a jak se odměňuje, jak řešit opravdu naléhavé věci. Pomáhá odložené odesílání e-mailů a vedoucí, kteří pravidla sami dodržují. Důležité je, aby zaměstnanci neměli obavy z následků, když mimo pracovní dobu neodpoví.
