Trendy a nové pojmy 2026

Nekonečný pracovní den (infinite workday)

Pracovní den bez jasného začátku a konce, který se rozlévá do brzkých rán, večerů i víkendů.

Slovníček pojmů · Aktualizováno 29. října 2026

Co to znamená

Microsoft analyzoval data z milionů uživatelů svých kancelářských aplikací a zjistil, že pracovní den se natahuje na obě strany. Velká část lidí kontroluje e-maily už v šest ráno, porady po osmé večer přibývají a část lidí pracuje i o víkendu. Navíc člověka během dne v průměru něco vyruší každé dvě minuty, takže soustředěná práce se přesouvá do večerů.

Označení použil Microsoft ve speciální zprávě Work Trend Index z června 2025. Vychází z anonymizovaných dat o používání aplikací Microsoft 365 a z průzkumu mezi zaměstnanci, jde tedy o data poskytovatele technologií, ne o nezávislý výzkum. Jev souvisí s dostupností mimo pracovní dobu, ale není s ní totožný: nejde jen o to, že je člověk na příjmu, ale že práce sama nemá hranice. U jednotlivce se pozná podle večerních e-mailů, pocitu, že nikdy není hotovo, a únavy, která se přes víkend nespraví.

V týmu se nekonečný den šíří nenápadně. Když vedoucí posílá zprávy v deset večer, ostatní mají pocit, že by měli odpovídat. Pomáhá říct nahlas, že večerní zpráva neznamená večerní úkol, a používat odložené odesílání. Vyplatí se podívat i na porady: kolik jich je, kdy probíhají a jestli musí být všechny. Zaměstnanec si může v kalendáři chránit čas na soustředěnou práci a den jasně ukončit, třeba zavřením notebooku a vypnutím pracovních upozornění v telefonu.

Proč to řeší firmaPro firmu je to varovný signál: lidé pracují víc hodin, ale ne nutně efektivněji, a chybí jim čas na zotavení. Pomáhají jednoduchá pravidla, jako jsou chráněné bloky na soustředěnou práci, méně porad a jasná očekávání, kdy se na zprávy odpovídat nemusí.39

Související pojmy

Zdroje k heslu

Natalie Taylor, psycholožka

Konzultace pro HR

Chcete vědět, jak jsou na tom vaši lidé?

„Jako psycholožka věřím, že každý člověk je nejlepším odborníkem na svůj vlastní život. Odpovědi na své otázky máte už v sobě.“

Natalie Taylor, psycholožka v dobrokruhu

Za 30 minut s vámi projdeme, co ve firmě funguje, kde lidé narážejí a co dává smysl udělat jako první. Bez závazků.

Domluvit konzultaci