Co to znamená
Pojem leaveismus zavedli britští výzkumníci Ian Hesketh a Cary Cooper v první polovině desátých let. Popisuje tři podobné situace: člověk si bere dovolenou, aby se dostal z nemoci, protože nechce mít nemocenskou; pracuje doma po pracovní době, protože jinak nestíhá; nebo pracuje během dovolené. Od prezentismu se liší tím, že se odehrává mimo oficiální pracovní čas.
Typický příklad je manažerka, která na dovolené každý den kontroluje e-maily, nebo technik, který si bere dny dovolené místo nemocenské, aby nebyl „vidět“ v docházce. V datech firmy vše vypadá v pořádku, nízká nemocnost i vyčerpaná dovolená. Ve skutečnosti člověk nedostává čas na zotavení a dlouhodobě roste riziko vyčerpání. Navíc to často nevidí ani jeho vedoucí.
Firma může nastavit jasná pravidla zastupování, aby dovolená nebyla jen formální. Vedoucí by měli jít příkladem a během volna nekomunikovat. Pomáhá sledovat signály, jako jsou e-maily odeslané v noci nebo o víkendu, a mluvit o nich s lidmi bez výčitek. Kde se leaveismus objevuje opakovaně, je potřeba upravit objem práce, ne jen apelovat na sebekázeň.
