Co to znamená
Absentismus zahrnuje veškerou nepřítomnost v práci mimo plánované volno, nejčastěji pracovní neschopnost. Odlišuje se od prezentismu, kdy člověk do práce přijde, i když by měl zůstat doma, a od leaveismu, kdy pracuje během volna. Duševní potíže patří k důvodům, které vedou k delším nepřítomnostem. Krátké a časté absence mohou být signálem přetížení nebo problémů v týmu.
Ve firmě se absentismus projevuje přetěžováním těch, kdo zůstávají, a tím se může roztočit spirála: další lidé jsou unavení a onemocní. Pokud se vysoká nemocnost soustředí v jednom týmu nebo pod jedním vedoucím, je to užitečná informace. Neznamená to automaticky, že lidé simulují. Častěji jde o kombinaci pracovních a osobních zátěží.
Sledovat absence je rozumné po týmech a v čase, ne jen jako jedno číslo za firmu. Po návratu z delší nepřítomnosti pomáhá krátký rozhovor s vedoucím zaměřený na to, co člověk potřebuje, ne na výslech. Firma nemá právo zjišťovat diagnózu. Prevence spočívá v řešení příčin: zátěže, vztahů, podpory, a v dostupné pomoci, například v asistenčním programu.
