Text nenahrazuje vyšetření
Popisujeme, jak se potíže mohou projevit v práci. Diagnózu stanoví jen psycholog nebo lékař.
Co to znamená
Úzkostná porucha je souhrnné označení pro skupinu duševních onemocnění, u nichž je úzkost tak silná, častá nebo dlouhodobá, že člověka výrazně omezuje. Patří sem například generalizovaná úzkostná porucha, panická porucha, sociální úzkostná porucha nebo specifické fobie. Mezinárodní klasifikace nemocí je řadí do samostatné skupiny poruch souvisejících s úzkostí a strachem. Hranici mezi běžnou úzkostí a poruchou neurčuje laik ani vedoucí, diagnózu stanoví psychiatr nebo klinický psycholog.
Člověk s úzkostnou poruchou může navenek působit v pořádku, ale velkou část energie spotřebuje na zvládání napětí. V práci se to ukazuje jako únava, potíže se soustředěním, vyhýbání se určitým situacím nebo časté krátké absence. Někdy převažují tělesné potíže, kvůli kterým člověk nejdřív obchází různé lékaře. Kolegové mohou vidět jen to, že odmítá služební cesty, prezentace nebo práci v open space, a nevědí proč.
Úzkostné poruchy se dají dobře léčit, nejčastěji psychoterapií, případně v kombinaci s léky. Firma pomůže tím, že léčbu neztěžuje: umožní uvolnění na terapii, dočasné úpravy úkolů nebo pracovního režimu a postupný návrat po delší nepřítomnosti. Vedoucí se nemusí ptát na diagnózu. Stačí se domluvit, co člověk v práci potřebuje, a zachovat důvěrnost. Pomáhá také, když firma mluví o duševním zdraví otevřeně a bez stigmatu.
Související pojmy
Zdroje k heslu
- ICD-11 for Mortality and Morbidity Statistics, World Health Organization, 2024
