Co to znamená
Psychologie rozlišuje zdravé usilování o kvalitu a perfekcionismus, při kterém sebehodnota člověka závisí na bezchybném výsledku. Perfekcionismus může mířit na sebe, na druhé, nebo vycházet z pocitu, že bezchybnost od člověka očekává okolí. Sám o sobě není diagnóza, může ale doprovázet úzkost, depresi nebo poruchy příjmu potravy. Posoudit, zda už jde o zdravotní potíž, má odborník.
V práci se perfekcionista pozná tak, že úkol nikdy není hotový, dokument prochází desátou verzí a termíny se posouvají kvůli detailům, které nikdo nepostřehne. Neumí delegovat, protože ostatní by to neudělali dost dobře, a kritiku bere velmi osobně. Perfekcionistický vedoucí může tým zahlcovat opravami a připravit ho o samostatnost. Výsledkem bývá přepracování a strach z chyb v celém týmu.
Pomáhá jasně definovat, co znamená „hotovo“ a jaká kvalita pro daný úkol stačí. Vedoucí může stanovovat termíny i pro průběžné verze, aby se práce neodkládala kvůli dokonalosti. Kultura, kde se o chybách mluví věcně a bez ponižování, snižuje tlak. Zaměstnanec sám může zkoušet odevzdávat práci dřív a sledovat, co se stane. Pokud perfekcionismus vyvolává úzkost nebo vyčerpání, pomůže psychoterapie.
