Nová a rozšiřující hesla

Smutek a ztráta blízkého

Přirozená reakce na úmrtí blízkého člověka. Může trvat měsíce a vracet se ve vlnách.

Slovníček pojmů · Aktualizováno 29. října 2026

Co to znamená

Smutek po ztrátě je přirozený proces, ne porucha, a neprobíhá podle pevných fází. Lidé truchlí různě: někdo pláče, jiný se vrhne do práce, další působí navenek klidně. Smutek se může vracet ve vlnách, třeba o výročích nebo svátcích. Teprve když je velmi intenzivní a trvá výrazně déle, než je v daném prostředí obvyklé, může jít o prodloužený žal, který MKN-11 vede jako samostatnou diagnózu. Posoudit to může jen odborník.

Po návratu do práce bývá člověk unavený, zapomnětlivý a hůř se soustředí. Některé situace, třeba otázka zákazníka na rodinu, ho mohou nečekaně rozhodit. Kolegové často nevědí, co říct, a tak raději mlčí, což může truchlící vnímat jako lhostejnost. Smutek se týká i úmrtí kolegy, kdy ztrátu prožívá celý tým a potřebuje se s ní vyrovnat společně.

Vedoucí může před návratem zavolat a zeptat se, co člověk potřebuje a co mají kolegové vědět. Pomáhá jednoduchá kondolence, postupný návrat, dočasně menší zátěž a pružnost při vyřizování formalit. Je dobré nečekat, že po pohřbu bude vše jako dřív, a zároveň nevynucovat rozhovory. Při úmrtí kolegy pomáhá prostor pro rozloučení v týmu a nabídka psychologické podpory.

Proč to řeší firmaNávrat do práce po ztrátě potřebuje citlivost vedoucích. Dlouhodobý komplikovaný smutek vyžaduje odbornou pomoc.

Související pojmy

Zdroje k heslu

Lucie Kalodová, psycholožka

Konzultace pro HR

Chcete vědět, jak jsou na tom vaši lidé?

„Někdy je na místě jemný, podpůrný přístup, jindy zase otevřenější a akčnější styl, vždy záleží na tom, co vám vyhovuje.“

Lucie Kalodová, psycholožka v dobrokruhu

Za 30 minut s vámi projdeme, co ve firmě funguje, kde lidé narážejí a co dává smysl udělat jako první. Bez závazků.

Domluvit konzultaci