Vyhoření a vyčerpání

Kód Z73.0

Kód vyhoření v předchozí verzi klasifikace MKN-10, v české praxi stále běžně používaný. Řadí se mezi „problémy spojené s obtížemi při vedení života“.

Slovníček pojmů · Aktualizováno 29. října 2026

Co to znamená

V desáté revizi klasifikace nemocí je vyhoření zařazeno do kapitoly faktorů ovlivňujících zdravotní stav, ne mezi duševní poruchy. Kód Z73.0 tedy popisuje okolnost, která může zdravotní stav ovlivnit, ale sám o sobě nemoc neoznačuje. MKN-11 vyhoření popsala podrobněji a výslovně ho omezila na pracovní kontext. V české zdravotnické praxi se ale zatím pracuje s MKN-10.

Zaměstnavatel se diagnózu z neschopenky nedozví, vidí jen, že a jak dlouho je člověk v pracovní neschopnosti. To je správně, zdravotní údaje patří mezi citlivé. Pro firmu z toho ale plyne, že o vyhoření v týmu se nedozví z dokumentů, ale z rozhovorů, průzkumů a pozorování. Pokud je v jednom oddělení víc lidí dlouhodobě nemocných, je dobré se ptát po pracovních podmínkách, ne po diagnózách.

Při návratu z delší neschopnosti nemá vedoucí zjišťovat diagnózu ani se ptát, jestli šlo o vyhoření. Stačí se zeptat, co člověku při návratu pomůže, a nabídnout postupný nástup nebo úpravu úkolů. Zaměstnanec sám může s lékařem probrat, co potřebuje, a s vedoucím sdílet jen tolik, kolik chce. Firma by měla zajistit, aby se o zdravotním stavu nespekulovalo v týmu.

Proč to řeší firmaVysvětluje, proč na neschopence obvykle nestojí „vyhoření“, ale třeba deprese nebo úzkost.24

Související pojmy

Zdroje k heslu

Věra Kudličková Dušková, psycholožka

Konzultace pro HR

Chcete vědět, jak jsou na tom vaši lidé?

„Pomáhám jim objevovat „aha momenty“, které přinášejí okamžitou úlevu a praktické kroky do každodenního života.“

Věra Kudličková Dušková, psycholožka v dobrokruhu

Za 30 minut s vámi projdeme, co ve firmě funguje, kde lidé narážejí a co dává smysl udělat jako první. Bez závazků.

Domluvit konzultaci